解雇通知書 もらえない
- 解雇通知書とは？確認すべきポイントやもらえない場合の対処法など
今回は、解雇通知書への対応や確認すべきポイント、さらには通知書をもらえない場合の対処法について解説していきます。解雇通知書の基本解雇通知書は、雇用主が従業員との雇用契約を終了させる意思を伝える重要な文書です。この文書には、解雇の理由や発効日など、重要な情報が含まれています。法的な観点からも、解雇の有効性を判断する...
- 不当解雇による慰謝料請求｜相場や必要となる証拠など
・解雇通知書・解雇理由証明書・人事評価書・業務上やり取りしたメール・解雇に関して会社側とのやり取りが記載された書面 上記の他にもケースバイケースで証拠となりうるものがありますが、代表的なものとしては、上記のいずれかがあれば十分でしょう。これらの証拠を元に不当な解雇であると判断された場合には、未払い賃金等の補償を受...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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残業代請求に関する注...
■証拠収集の必要性権利行使にあたっては、権利の発生を主張する側の当事者が主張立証責任を負います。したがって、残業代請求事件においては、労働者が証拠を提出し、残業代債権の存在を主張立証しなくてはなりません。残業代は残業時間 […]
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パワハラが原因でうつ...
パワーハラスメント、通称パワハラとは、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為」と、厚生労働省によっ […]
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ハラスメント（セクハ...
ハラスメントは違法な行為であり、被害者は加害者に加え、使用者（会社）に対しても慰謝料を請求できる場合がございます。ハラスメントによる慰謝料の相場は数十万円程度から、退職を余儀なくされた・犯罪に該当する・長期間被害を受け続 […]
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【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、労働契約法においては、解雇をするためには客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が求められます。これらが認めら […]
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パワハラに時効はある...
会社在籍時に受けたパワハラを退職後に訴えることができるか、パワハラの慰謝料請求に時効はあるのか、といったご質問をよくいただきます。ここでは、パワハラの慰謝料請求について詳しく解説をしていきます。 ◆パワハラによ […]
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早出出勤が残業と見な...
仕事の始業時間よりも早く職場に出勤して作業を始めることを「早出出勤」と呼びます。朝の準備や業務の前倒しを求められる職場もありますが、その時間が労働時間に含まれるのか疑問に感じるひとも多いはずです。今回は、早出出勤が残業と […]
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |