不当解雇に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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不当解雇 労働審判
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われているそして、不当な懲戒処分を受けた場合には、労働審判や訴訟などの […]
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不当解雇 時効
残業代請求するタイミング退職のタイミングで残業代を請求することには、①職場で気まずさを感じずに済む、②債権の時 […]
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解雇通知書 もらえない
解雇通知書とは？確認すべきポイントやもらえない場合の対処法など今回は、解雇通知書への対応や確認すべきポイント、 […]
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不当解雇 労働基準監督署
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）解決方法・手続具体的には、企業を監視し、不当な扱いを受けた労働者の申告先 […]
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不当解雇 弁護士 費用
【弁護士が解説】不当解雇で裁判を起こす際にかかる費用不当解雇があった場合には、労働者は使用者に対して以下の請求 […]
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不当解雇 慰謝料 相場
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）に対する請求ハラスメントは違法な行為であり、被害者は加害者に加え、使用者 […]
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普通解雇 退職金
懲戒解雇における不当解雇他の普通解雇や整理解雇と比べて、懲戒処分としての解雇を受けるわけですから、退職金が支払 […]
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普通解雇 不当
懲戒解雇における不当解雇他の普通解雇や整理解雇と比べて、懲戒処分としての解雇を受けるわけですから、退職金が支払 […]
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不当解雇 相談
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている労働問題に精通した弁護士に相談することによって、相手方との交 […]
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不当解雇
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている小林法律事務所は、富士市・富士宮市・沼津市といった地域を中心 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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ハラスメント（セクハ...
ハラスメントは労働者の就業意欲を低下させるとともに、企業も放置をすると社会的なイメージが失墜し、業績低下につな […]
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未払い残業代の請求｜...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。原則的に、労働時間は週40時間かつ […]
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会社に労働組合がある...
労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが（労働契約法8条～10条参照）、労働協約の改定を通じた方法も […]
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どんな行為がハラスメ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、言動によって他者に不利益を与える行為を指します […]
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ハラスメント（セクハ...
自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方への対応を誤ると損害賠償請求や慰謝料請求を受ける、 […]
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残業代請求に関する注...
■証拠収集の必要性権利行使にあたっては、権利の発生を主張する側の当事者が主張立証責任を負います。したがって、残 […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |