エリアに関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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不当 労働条件 変更 沼...
労働条件の不利益変更の条件とは会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金で […]
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不当解雇 無効 富士宮市...
懲戒解雇における不当解雇これらの条件を満たしていない懲戒解雇は当然、無効であるため、不当解雇が問題となることも […]
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不当 労働条件 富士市 ...
労働条件の不利益変更の条件とは会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金で […]
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残業代請求 流れ 富士宮...
残業代請求方法残業代請求には法的な知識が必要になりますが、自分で行うこともできます。残業代を請求する方法には、 […]
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不当 労働条件 沼津市 ...
労働条件の不利益変更の条件とは会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金で […]
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セクハラ 手続 富士市 ...
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われているトラブルを会社に報告しなかった場合、隠ぺい工作と評価されて会 […]
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ハラスメント 富士市 弁...
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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不当解雇 富士宮市 弁護...
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている労働問題に精通した弁護士に相談することによって、相手方との交 […]
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残業代請求 富士市 弁護...
残業代請求方法残業代請求には法的な知識が必要になりますが、自分で行うこともできます。残業代を請求する方法には、 […]
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ハラスメント 解決方法 ...
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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労働条件を明示しない...
会社においては、経営上の必要性から、労働条件を変更する場合があります。しかし、労働条件の変更が、労働者にとって […]
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課長だと残業代が出な...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。しかし、企業によっては、法律上認め […]
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雇用契約書に残業代の...
雇用契約書に残業代についての記載がない場合であっても、残業代を請求することができるかといったご相談を多くいただ […]
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パワハラが原因でうつ...
パワーハラスメント、通称パワハラとは、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背 […]
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増加するカスタマーハ...
近年、接客業界でカスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻な問題となっています。お客様からの理不尽な要求や暴言、 […]
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労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減 […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
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資格者紹介
Staff
![弁護士大塚晋平](https://ootsuka-lawyer.com/wp-content/themes/352_ootsuka/img/base/img1.jpg)
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
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所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |