マタハラ 定義
- 職場におけるマタハラの定義とは?違法となるケースも併せて解説
以下では、こうしたハラスメントの中でもマタハラについて、違法となるケースも併せて解説していきます。職場におけるマタハラの定義とはマタハラとは、「マタニティハラスメント」の略称です。マタニティハラスメントとは、女性労働者に対して、妊娠・出産・育児に関することで不快な思いをさせる行為のことを指します。なお、法令や国の...
- パワハラが原因でうつ病になった場合の慰謝料相場はいくら?
パワーハラスメント、通称パワハラとは、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為」と、厚生労働省によって定義されています。 パワハラによって、うつ病になったような場合、パワハラを受けた被害者はパワ...
当事務所が提供する基礎知識
-
経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
-
労働条件の変更合意し...
労働契約の内容である労働条件を、労働者にとって不利益になる内容に変更するとき、原則として労働者の合意が必要です […]
-
懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
-
パワハラに時効はある...
会社在籍時に受けたパワハラを退職後に訴えることができるか、パワハラの慰謝料請求に時効はあるのか、といったご質問 […]
-
ハラスメント(セクハ...
ハラスメントを受けた際には、さまざまな手続きを用いて解決を図ることが可能です。こちらでは、ハラスメントを解決す […]
-
不当解雇をされた場合...
■ 不当解雇された時に請求できること不当解雇がなされた場合、そもそもその解雇は無効であることになります。しかし […]
よく検索されるキーワード
-
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士宮市 弁護士
- パワハラ 手続 富士市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
資格者紹介
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |