せクハラ 行動
- どんな行為がハラスメント(セクハラ・パワハラなど)なのか
こちらの「性的な言動」は、⑴性的な事実関係を尋ねる・性的な冗談を言うなどの「性的な内容の発言」、⑵性的な関係の強要や不必要な身体への接触などの「性的な行動」が該当します。具体例としては、宴会でお酒をつぐことを強要する、昇進をちらつかせ性行為を強要する、通りすがりに腰や胸を触る、社内に「不倫をしている」といった噂を...
当事務所が提供する基礎知識
-
不当解雇による慰謝料...
不当な理由により解雇をされたため、解雇を撤回してもらいたい、金銭を請求したいというご相談をよくいただきます。解 […]
-
雇用契約書に残業代の...
雇用契約書に残業代についての記載がない場合であっても、残業代を請求することができるかといったご相談を多くいただ […]
-
会社に労働組合がある...
労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが(労働契約法8条~10条参照)、労働協約の改定を通じた方法も […]
-
【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
-
ハラスメント(セクハ...
自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方への対応を誤ると損害賠償請求や慰謝料請求を受ける、 […]
-
不当解雇は無効になる
■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除することを言います。解雇 […]
よく検索されるキーワード
-
- セクハラ 手続 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- パワハラ 手続 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求方法 富士宮市 弁護士
- パワハラ 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士市 弁護士
- パワハラ 手続 富士宮市 弁護士
資格者紹介
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |