せクハラ 行動
- どんな行為がハラスメント(セクハラ・パワハラなど)なのか
こちらの「性的な言動」は、⑴性的な事実関係を尋ねる・性的な冗談を言うなどの「性的な内容の発言」、⑵性的な関係の強要や不必要な身体への接触などの「性的な行動」が該当します。具体例としては、宴会でお酒をつぐことを強要する、昇進をちらつかせ性行為を強要する、通りすがりに腰や胸を触る、社内に「不倫をしている」といった噂を...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
退職後でも未払い残業...
労働契約において、使用者は労働者に対して労働の対価として賃金を支払う必要があります。そして、かかる賃金は労働契 […]
-
不当解雇は無効になる
■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除することを言います。解雇 […]
-
就業規則を周知されて...
就業規則は、賃金や労働時間、休暇などの労働条件や服務規律などの事項について定める規則のことです。使用者は就業規 […]
-
職場におけるマタハラ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、様々な状況や立場において不快な思いをさせられ、 […]
-
残業代請求の流れ
■残業代請求の大まかな流れ残業代を請求する際には、①証拠資料の収集、②会社への通知書の送付、③残業代の算定、④ […]
-
残業代請求方法
■自分で請求する残業代請求には法的な知識が必要になりますが、自分で行うこともできます。残業代を請求する方法には […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士宮市 弁護士
- パワハラ 手続 富士市 弁護士
資格者紹介
Staff

弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |