カスハラ 義務化
- カスハラ対策で何が変わる？従業員が知っておくべきこととは
2026年10月1日からは会社にカスハラへの対応が義務づけられ、従業員が声を上げやすい仕組みが整えられます。今回は、義務化によって何が変わるのかと、働く側が知っておきたい点を説明します。2026年10月に始まる会社の義務改正された労働施策総合推進法により、顧客等の言動から従業員を守る措置が事業主の義務になります。...
- 増加するカスタマーハラスメント(カスハラ)の対応方法とは
近年、接客業界でカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題となっています。お客様からの理不尽な要求や暴言、時には暴力まで、その形態は多岐にわたります。本稿では、増加の一途をたどるカスハラの実態と、効果的な対応策について解説します。カスタマーハラスメントの定義と現状カスタマーハラスメントとは、顧客による従業員へ...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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職場におけるマタハラ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、様々な状況や立場において不快な思いをさせられ、職場環境を害されるような行為を指します。ハラスメントとしてよく耳にするものとしては、パワハラやセクハラといった […]
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【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、労働契約法においては、解雇をするためには客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が求められます。これらが認めら […]
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経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図ります。しかし、経営悪化という経営状況からして合理的な理由があっても、従業員にとっては労働条件の不利益な変更で […]
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未払い残業代の請求｜...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。原則的に、労働時間は週40時間かつ1日8時間（労働基準法32条）であり、これを超えると残業代が発生します。本稿では、未払い残業代がある場合に、こ […]
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不当解雇した会社を訴...
不当な理由により解雇されたが、すぐ会社を訴えなければならないのかというご相談をよくいただきます。ここでは、不当解雇した会社を訴える場合の時効について解説していきます。不当解雇した会社を訴える場合に時効はない！結論からいう […]
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雇用契約書に残業代の...
雇用契約書に残業代についての記載がない場合であっても、残業代を請求することができるかといったご相談を多くいただきます。雇用契約書に記載がされていないため、請求するための根拠に乏しく心配になられる方が大多数でしょう。ここで […]
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |