ハラスメントに関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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カスハラ 義務化
カスハラ対策で何が変わる？従業員が知っておくべきこととは2026年10月1日からは会社にカスハラへの対応が義務づけられ、従業員が声を上げやすい仕組みが整えられます。今回は、義務化によって何が変わるのかと、働く側が知ってお […]
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ハラスメント 悪口
【弁護士が解説】上司や同僚からの悪口はハラスメントに当たるか職場で上司や同僚から悪口を言われてつらい思いをしているひとも少なくありません。一見、単なる意見や冗談のように思える発言でも、繰り返されると大きなストレスになりま […]
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上司 モラハラ
上司からのモラハラは誰に相談すべき？どんな証拠が必要？モラハラとは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせをいい、上司からのモラハラは、暴言、プライベートへの過度な干渉などで被害者の人格を攻撃するものです。ここでは、上司から […]
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カスタマーハラスメント ...
増加するカスタマーハラスメント(カスハラ)の対応方法とは近年、接客業界でカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題となっています。お客様からの理不尽な要求や暴言、時には暴力まで、その形態は多岐にわたります。本稿では、 […]
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セクハラ 訴える 証拠
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）に対する請求まず、ハラスメントを受けたことを証明するために証拠を収集します。仮に証拠がない場合、相手方との交渉や訴訟の際にハラスメントを受けた事実と損害を証明することができず、慰謝料 […]
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マタハラ 定義
職場におけるマタハラの定義とは？違法となるケースも併せて解説以下では、こうしたハラスメントの中でもマタハラについて、違法となるケースも併せて解説していきます。職場におけるマタハラの定義とはマタハラとは、「マタニティハラス […]
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パワハラ うつ病 慰謝料...
パワハラが原因でうつ病になった場合の慰謝料相場はいくら？パワーハラスメント、通称パワハラとは、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与 […]
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パワハラ 訴える 期限
パワハラに時効はある？訴える期限や必要な準備など会社在籍時に受けたパワハラを退職後に訴えることができるか、パワハラの慰謝料請求に時効はあるのか、といったご質問をよくいただきます。ここでは、パワハラの慰謝料請求について詳し […]
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パワハラ 訴える準備
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下からパワハラを申告された場合、正しい事実関係を説明し、論理的に説明をする必要があります。その他にも、身に覚えが […]
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せクハラ 法律
労働条件の不利益変更の条件とは弁護士 大塚 晋平(小林法律事務所)は、富士市、富士宮市、沼津市を中心に、静岡県内における不当な労働条件の変更に関するご相談を承ります。当職は、ご依頼者様の抱えるさまざまなお悩みに、迅速かつ […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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不当解雇は無効になる
■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除することを言います。解雇には、普通解雇、懲戒解雇、整理解雇の3種類が存在します。企業が従業員を解雇するためには、労働契約法16条によっ […]
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就業規則を周知されて...
就業規則は、賃金や労働時間、休暇などの労働条件や服務規律などの事項について定める規則のことです。使用者は就業規則を作成・変更した場合、①常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、または備え付けること、②書面を交付すること、③そ […]
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残業代請求書の書き方...
残業代の未払いは労働者の権利を侵害する深刻な問題です。適切な請求書の作成は、公正な労働環境を確保するための重要なステップとなるでしょう。残業代請求書の正しい書き方と、作成時の注意点を解説していきます。残業代請求書の基本的 […]
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労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減、定期昇給の停止など、労働条件を変更し、人件費の削減を迫られることがあります。しかし、このような労働者にとって […]
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早出出勤が残業と見な...
仕事の始業時間よりも早く職場に出勤して作業を始めることを「早出出勤」と呼びます。朝の準備や業務の前倒しを求められる職場もありますが、その時間が労働時間に含まれるのか疑問に感じるひとも多いはずです。今回は、早出出勤が残業と […]
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経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図ります。しかし、経営悪化という経営状況からして合理的な理由があっても、従業員にとっては労働条件の不利益な変更で […]
よく検索されるキーワード
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |