ハラスメントとは 簡単に
- どんな行為がハラスメント(セクハラ・パワハラなど)なのか
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、言動によって他者に不利益を与える行為を指します。こちらでは、主に職場で発生しやすいハラスメントを2点ご紹介いたします。 ◯パワーハラスメントパワーハラスメント(パワハラ)とは、職場で働く者に対して職務上の地位や人間関係などの優位性を背景として業務範囲...
- 懲戒解雇における不当解雇
以下で、懲戒解雇に該当するものを簡単に挙げます。⑴ 刑法に該当する犯罪を行った時⑵ 職場の規律・風紀を乱し、他の労働者に悪影響を与える可能性がある時⑶ 経歴詐称⑷ 正当な理由を欠く長期の無断欠勤⑸ 複数回の懲戒処分を受けたにも関わらず改善されなかった時以上のようなものに該当すると懲戒解雇の処分を受ける可能性があり...
- 整理解雇における不当解雇
簡単にいえば、企業が経営維持できないほどの危機的状況である場合などです。 ⑵ 解雇回避努力義務の履行企業ができるだけ解雇を避けるようにしているかということです。退職を希望している従業員がいればその者を退職させ、そうでない従業員の雇用を続け、また役員報酬を削減して経営状況の改善を図るなどの努力義務がなされていること...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
-
労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減 […]
-
不当解雇の相談は労働...
解雇は、企業側が一方的に労働者との雇用契約を解除することをいいます。解雇の中には、合理性のない不当解雇というも […]
-
課長だと残業代が出な...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。しかし、企業によっては、法律上認め […]
-
ハラスメント(セクハ...
ハラスメントを受けた際には、さまざまな手続きを用いて解決を図ることが可能です。こちらでは、ハラスメントを解決す […]
-
普通解雇における不当...
■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできないいわゆる協調性の欠如、会 […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- パワハラ 手続 富士宮市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 富士宮市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
資格者紹介
Staff
![弁護士大塚晋平](https://ootsuka-lawyer.com/wp-content/themes/352_ootsuka/img/base/img1.jpg)
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |