せクハラ 行動
- どんな行為がハラスメント(セクハラ・パワハラなど)なのか
こちらの「性的な言動」は、⑴性的な事実関係を尋ねる・性的な冗談を言うなどの「性的な内容の発言」、⑵性的な関係の強要や不必要な身体への接触などの「性的な行動」が該当します。具体例としては、宴会でお酒をつぐことを強要する、昇進をちらつかせ性行為を強要する、通りすがりに腰や胸を触る、社内に「不倫をしている」といった噂を...
当事務所が提供する基礎知識
-
労働条件の変更合意し...
労働契約の内容である労働条件を、労働者にとって不利益になる内容に変更するとき、原則として労働者の合意が必要です […]
-
解雇通知書とは?確認...
突然、解雇通知が届くと、動揺し今後の不安などにも襲われ、どうすれば良いか分からなくなると思います。しかし、こう […]
-
懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
-
【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
-
整理解雇における不当...
■ 整理解雇について整理解雇とは、企業側の経営事情が悪化したなどの理由によって人員削減をする目的で従業員を解雇 […]
-
残業代請求に関する注...
■証拠収集の必要性権利行使にあたっては、権利の発生を主張する側の当事者が主張立証責任を負います。したがって、残 […]
よく検索されるキーワード
-
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- パワハラ 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
資格者紹介
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |