ハラスメントに関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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ハラスメント 防止対策
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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パワハラ防止法
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）対策措置企業にはさまざまな法令でハラスメントへの対策措置を義務付けられて […]
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ハラスメント 調査
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）解決方法・手続ハラスメントを受けた際には、さまざまな手続きを用いて解決を […]
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せクハラ 防止
労働条件の変更合意していないここにいう「合意」は、書面によりなされる必要はなく、口頭でも行えますが、労使間の紛 […]
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ハラスメント 防止策
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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せクハラ 弁護士
労働条件の不利益変更の条件とは訴訟においても難しい争点となるため、お悩みの際は、弁護士に相談することをおすすめ […]
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パワハラ モラハラ
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
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せクハラ 慰謝料請求
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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せクハラ 裁判
労働条件の不利益変更の条件とはこれまでの裁判例を前提にすると、①労働者の受ける不利益の程度と、②労働条件の変更 […]
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パワハラ どこに訴える
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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退職後でも未払い残業...
労働契約において、使用者は労働者に対して労働の対価として賃金を支払う必要があります。そして、かかる賃金は労働契 […]
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不当解雇による慰謝料...
不当な理由により解雇をされたため、解雇を撤回してもらいたい、金銭を請求したいというご相談をよくいただきます。解 […]
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就業規則を周知されて...
就業規則は、賃金や労働時間、休暇などの労働条件や服務規律などの事項について定める規則のことです。使用者は就業規 […]
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労働条件を明示しない...
会社においては、経営上の必要性から、労働条件を変更する場合があります。しかし、労働条件の変更が、労働者にとって […]
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労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減 […]
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裁量労働制でも残業代...
裁量労働制は、実際の労働時間ではなく、あらかじめ定めた時間を基に賃金を算定する制度です。残業代が出ない制度と理 […]
よく検索されるキーワード
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |