労働基準監督署 賃金未払い
- ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)解決方法・手続
具体的には、企業を監視し、不当な扱いを受けた労働者の申告先である労働基準監督署などが相談先として挙げられます。労働基準監督署に相談をすることによって解決に向けたアドバイスが受けられ、さらには企業へ訪問・調査を行い、是正勧告がなされる場合もございます。 5.外部機関に相談しても事態が解決しない場合には、法的措置を検...
- 労働基準監督署からの指導・監督
■労働基準監督署の役割労基署は、事業者を監督することによって労働者を保護する機関です。残業代の不払いが発生している事案でも、労基署の窓口に行って相談すれば、対処法について助言をくれたり、労基署から事業者に対して指導や是正勧告をしてくれたりする場合があります。労基署への相談は費用がかからないのも魅力ですが、他方で、...
- 残業代請求方法
■労働基準監督署に相談する労働基準監督署に相談するのも、有効な手段です。労基署に残業代の不払いを相談すると、残業代の計算や残業代請求書の作成・送付を行ってくれる場合があります。これに会社側が応じないときは、労基署による調査やこれに基づく是正勧告が行われます。ただし、労基署に相談したからといって必ず対応してくれるわ...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
残業代請求に関する注...
■証拠収集の必要性権利行使にあたっては、権利の発生を主張する側の当事者が主張立証責任を負います。したがって、残 […]
-
【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
-
残業代請求するタイミ...
■退職のタイミング残業代請求を行うタイミングとして、実務上最も一般的なのは、退職時です。退職のタイミングで残業 […]
-
上司からのモラハラは...
モラハラとは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせをいい、上司からのモラハラは、暴言、プライベートへの過度な干渉 […]
-
労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減 […]
-
ハラスメント(セクハ...
自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方への対応を誤ると損害賠償請求や慰謝料請求を受ける、 […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- ハラスメント 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士宮市 弁護士
資格者紹介
Staff

弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |