残業代請求に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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残業代請求 裁判 流れ
残業代請求の流れ■残業代請求の大まかな流れ残業代を請求する際には、①証拠資料の収集、②会社への通知書の送付、③ […]
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残業代請求 減給
経営悪化による減給⑤懲戒処分によって減給する方法 そのうち、最も一般的なのが、①労使間の合意によって労働条件を […]
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残業代請求 個人事業主
労働基準監督署からの指導・監督小林法律事務所では、静岡県富士市で法律相談を行っています。 そのため、その場合に […]
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残業代請求 勝率
不当解雇は無効になるこの問題を解決するためには、不当解雇の無効を争い、ご自身が有利な方向に進み、少しでも訴訟の […]
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残業代 請求書
残業代請求方法残業代請求には法的な知識が必要になりますが、自分で行うこともできます。残業代を請求する方法には、 […]
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残業代請求 注意点
労働基準監督署からの指導・監督小林法律事務所では、静岡県富士市で法律相談を行っています。 そのため、その場合に […]
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残業代請求
労働基準監督署からの指導・監督小林法律事務所では、静岡県富士市で法律相談を行っています。 そのため、その場合に […]
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残業代請求 裁判 期間
残業代請求に関する注意点したがって、残業代請求事件においては、労働者が証拠を提出し、残業代債権の存在を主張立証 […]
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残業代請求 倒産
労働基準監督署からの指導・監督小林法律事務所では、静岡県富士市で法律相談を行っています。 そのため、その場合に […]
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残業代請求 慰謝料
懲戒解雇における不当解雇また、懲戒解雇が明らかな解雇権の濫用であり悪質なものであると判断されれば、慰謝料として […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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パワハラが原因でうつ...
パワーハラスメント、通称パワハラとは、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背 […]
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就業規則を周知されて...
就業規則は、賃金や労働時間、休暇などの労働条件や服務規律などの事項について定める規則のことです。使用者は就業規 […]
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労働条件を明示しない...
会社においては、経営上の必要性から、労働条件を変更する場合があります。しかし、労働条件の変更が、労働者にとって […]
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上司からのモラハラは...
モラハラとは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせをいい、上司からのモラハラは、暴言、プライベートへの過度な干渉 […]
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経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
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パワハラに時効はある...
会社在籍時に受けたパワハラを退職後に訴えることができるか、パワハラの慰謝料請求に時効はあるのか、といったご質問 […]
よく検索されるキーワード
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |