カスハラ 義務化
- カスハラ対策で何が変わる？従業員が知っておくべきこととは
2026年10月1日からは会社にカスハラへの対応が義務づけられ、従業員が声を上げやすい仕組みが整えられます。今回は、義務化によって何が変わるのかと、働く側が知っておきたい点を説明します。2026年10月に始まる会社の義務改正された労働施策総合推進法により、顧客等の言動から従業員を守る措置が事業主の義務になります。...
- 増加するカスタマーハラスメント(カスハラ)の対応方法とは
近年、接客業界でカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題となっています。お客様からの理不尽な要求や暴言、時には暴力まで、その形態は多岐にわたります。本稿では、増加の一途をたどるカスハラの実態と、効果的な対応策について解説します。カスタマーハラスメントの定義と現状カスタマーハラスメントとは、顧客による従業員へ...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減、定期昇給の停止など、労働条件を変更し、人件費の削減を迫られることがあります。しかし、このような労働者にとって […]
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どんな行為がハラスメ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、言動によって他者に不利益を与える行為を指します。こちらでは、主に職場で発生しやすいハラスメントを2点ご紹介いたします。 ◯パワーハラスメントパワー […]
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不当解雇の裁判で労働...
不当解雇の裁判では、解雇理由の合理性や証拠の有無、手続きの適否などが総合的に判断されます。本記事では、不当解雇の裁判で労働者側が負ける主なケースと、不利な結果を避けるための対策について解説します。不当解雇の裁判で労働者側 […]
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裁量労働制でも残業代...
裁量労働制は、実際の労働時間ではなく、あらかじめ定めた時間を基に賃金を算定する制度です。残業代が出ない制度と理解されがちですが、一定の条件下では残業代の支払いが必要となることがあります。本記事では、裁量労働制で、残業代が […]
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増加するカスタマーハ...
近年、接客業界でカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題となっています。お客様からの理不尽な要求や暴言、時には暴力まで、その形態は多岐にわたります。本稿では、増加の一途をたどるカスハラの実態と、効果的な対応策につい […]
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残業代請求の流れ
■残業代請求の大まかな流れ残業代を請求する際には、①証拠資料の収集、②会社への通知書の送付、③残業代の算定、④交渉、⑤労働審判、⑥民事訴訟というステップを踏むことになります。 ■証拠資料の収集残業代請求の証拠資 […]
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |