せクハラ 調査
- ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)解決方法・手続
労働基準監督署に相談をすることによって解決に向けたアドバイスが受けられ、さらには企業へ訪問・調査を行い、是正勧告がなされる場合もございます。 5.外部機関に相談しても事態が解決しない場合には、法的措置を検討することになります。具体的には、労働審判で話し合いによって調停を試み、解決しない場合には訴訟へ移行して加害者...
- 残業代請求方法
これに会社側が応じないときは、労基署による調査やこれに基づく是正勧告が行われます。ただし、労基署に相談したからといって必ず対応してくれるわけではありませんし、会社側が交渉に応じないときは結局法的手段をとらざるを得ません。 小林法律事務所では、静岡県富士市で法律相談を行っています。富士市、富士宮市、沼津市等にお住ま...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-

労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減 […]
-

退職後でも未払い残業...
労働契約において、使用者は労働者に対して労働の対価として賃金を支払う必要があります。そして、かかる賃金は労働契 […]
-

労働基準監督署からの...
■労働基準監督署の役割労基署は、事業者を監督することによって労働者を保護する機関です。残業代の不払いが発生して […]
-

【弁護士が解説】上司...
職場で上司や同僚から悪口を言われてつらい思いをしているひとも少なくありません。一見、単なる意見や冗談のように思 […]
-

経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
-

就業規則を周知されて...
就業規則は、賃金や労働時間、休暇などの労働条件や服務規律などの事項について定める規則のことです。使用者は就業規 […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- パワハラ 富士市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- パワハラ 手続 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
| 定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |