ハラスメントに関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
-
ハラスメントとは 簡単に
どんな行為がハラスメント(セクハラ・パワハラなど)なのかハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言 […]
-
パワハラ 誰に相談
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
-
パワハラ どこに相談
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
-
ハラスメントとは
どんな行為がハラスメント(セクハラ・パワハラなど)なのかハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言 […]
-
せクハラ 懲戒解雇
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
-
ハラスメント 部下から上...
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
-
せクハラ 賠償金
懲戒解雇における不当解雇また、懲戒解雇が明らかな解雇権の濫用であり悪質なものであると判断されれば、慰謝料として […]
-
ハラスメント 相手
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
-
せクハラ 訴える
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)に対する請求この際には、加害者と会社の両方を訴えるのが一般的です。訴訟で […]
-
ハラスメント 防止対策
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
-
労働条件の変更合意し...
労働契約の内容である労働条件を、労働者にとって不利益になる内容に変更するとき、原則として労働者の合意が必要です […]
-
残業代請求に関する注...
■証拠収集の必要性権利行使にあたっては、権利の発生を主張する側の当事者が主張立証責任を負います。したがって、残 […]
-
普通解雇における不当...
■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできないいわゆる協調性の欠如、会 […]
-
残業代請求書の書き方...
残業代の未払いは労働者の権利を侵害する深刻な問題です。適切な請求書の作成は、公正な労働環境を確保するための重要 […]
-
不当解雇の相談は労働...
解雇は、企業側が一方的に労働者との雇用契約を解除することをいいます。解雇の中には、合理性のない不当解雇というも […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- パワハラ 手続 富士市 弁護士
- パワハラ 手続 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- パワハラ 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士市 弁護士
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
資格者紹介
Staff

弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |