不当な労働条件の変更に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
-
経営悪化 減給
経営悪化による減給会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことに […]
-
就業規則 変更
労働条件の不利益変更の条件とは会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金で […]
-
就業規則 労働基準法
会社に労働組合がある場合非組合員にも適用される「労使協定」（使用者と労働組合または従業員の代表者とが、労働基準 […]
-
労働条件 不利益変更 合...
会社に労働組合がある場合労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが（労働契約法8条～10条参照）、労働 […]
-
就業規則とは 労働基準法
会社に労働組合がある場合非組合員にも適用される「労使協定」（使用者と労働組合または従業員の代表者とが、労働基準 […]
-
経営悪化 企業
経営悪化による減給会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことに […]
-
就業規則 労働基準法 周...
就業規則を周知されてない就業規則は、賃金や労働時間、休暇などの労働条件や服務規律などの事項について定める規則の […]
-
労働条件 不利益変更 同...
会社に労働組合がある場合労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが（労働契約法8条～10条参照）、労働 […]
-
経営悪化 解雇 コロナ
経営悪化による減給会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことに […]
-
労働条件 弁護士
労働条件の不利益変更の条件とは会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金で […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
残業代請求の失敗例｜...
残業代請求を成功させるためのポイントはないかといったご相談を多くいただきます。ここでは、残業代請求の失敗例から […]
-
上司からのモラハラは...
モラハラとは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせをいい、上司からのモラハラは、暴言、プライベートへの過度な干渉 […]
-
雇用契約書に残業代の...
雇用契約書に残業代についての記載がない場合であっても、残業代を請求することができるかといったご相談を多くいただ […]
-
どんな行為がハラスメ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、言動によって他者に不利益を与える行為を指します […]
-
不当解雇は無効になる
■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除することを言います。解雇 […]
-
会社に労働組合がある...
労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが（労働契約法8条～10条参照）、労働協約の改定を通じた方法も […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- パワハラ 富士市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- パワハラ 手続 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士宮市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士市 弁護士
資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |