不当解雇に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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整理解雇 弁護士
懲戒解雇における不当解雇他の普通解雇や整理解雇と比べて、懲戒処分としての解雇を受けるわけですから、退職金が支払 […]
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不当解雇 罰則
不当解雇は無効になる■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除する […]
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普通解雇 能力不足
普通解雇における不当解雇■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできない […]
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普通解雇 会社都合
普通解雇における不当解雇■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできない […]
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不当解雇 慰謝料
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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不当解雇 弁護士
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている労働問題に精通した弁護士に相談することによって、相手方との交 […]
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不当解雇 判例
不当解雇は無効になる■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除する […]
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不当解雇 どこに訴える
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている小林法律事務所は、富士市・富士宮市・沼津市といった地域を中心 […]
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普通解雇 違法
普通解雇における不当解雇■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできない […]
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不当解雇 争う
普通解雇における不当解雇例えば、企業がある従業員のことを一方的に仕事ができないなどといった理由で解雇する場合は […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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退職後でも未払い残業...
労働契約において、使用者は労働者に対して労働の対価として賃金を支払う必要があります。そして、かかる賃金は労働契 […]
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ハラスメント（セクハ...
ハラスメントを受けた際には、さまざまな手続きを用いて解決を図ることが可能です。こちらでは、ハラスメントを解決す […]
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経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
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整理解雇における不当...
■ 整理解雇について整理解雇とは、企業側の経営事情が悪化したなどの理由によって人員削減をする目的で従業員を解雇 […]
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職場におけるマタハラ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、様々な状況や立場において不快な思いをさせられ、 […]
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残業代請求書の書き方...
残業代の未払いは労働者の権利を侵害する深刻な問題です。適切な請求書の作成は、公正な労働環境を確保するための重要 […]
よく検索されるキーワード
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |