不当解雇に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
-
不当解雇 裁判
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われているトラブルを会社に報告しなかった場合、隠ぺい工作と評価されて会 […]
-
不当解雇 裁判 勝率
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われているトラブルを会社に報告しなかった場合、隠ぺい工作と評価されて会 […]
-
普通解雇 不利
普通解雇における不当解雇■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできない […]
-
不当解雇 慰謝料 アルバ...
不当解雇をされた場合に請求できること■ 不当解雇された時に請求できること不当解雇がなされた場合、そもそもその解 […]
-
不当解雇 バイト
不当解雇をされた場合に請求できること■ 不当解雇された時に請求できること不当解雇がなされた場合、そもそもその解 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
普通解雇における不当...
■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできないいわゆる協調性の欠如、会 […]
-
セクハラで訴えるのに...
職場でのハラスメントの中には、パワーハラスメント（パワハラ）やセクシュアルハラスメント（セクハラ）など、様々な […]
-
【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
-
不当解雇をされた場合...
■ 不当解雇された時に請求できること不当解雇がなされた場合、そもそもその解雇は無効であることになります。しかし […]
-
残業代請求方法
■自分で請求する残業代請求には法的な知識が必要になりますが、自分で行うこともできます。残業代を請求する方法には […]
-
会社に労働組合がある...
労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが（労働契約法8条～10条参照）、労働協約の改定を通じた方法も […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 富士市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |