せクハラ 調査
- ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）解決方法・手続
労働基準監督署に相談をすることによって解決に向けたアドバイスが受けられ、さらには企業へ訪問・調査を行い、是正勧告がなされる場合もございます。 5.外部機関に相談しても事態が解決しない場合には、法的措置を検討することになります。具体的には、労働審判で話し合いによって調停を試み、解決しない場合には訴訟へ移行して加害者...
- 残業代請求方法
これに会社側が応じないときは、労基署による調査やこれに基づく是正勧告が行われます。ただし、労基署に相談したからといって必ず対応してくれるわけではありませんし、会社側が交渉に応じないときは結局法的手段をとらざるを得ません。 小林法律事務所では、静岡県富士市で法律相談を行っています。富士市、富士宮市、沼津市等にお住ま...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
不当解雇は無効になる
■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除することを言います。解雇 […]
-
ハラスメント（セクハ...
ハラスメントは労働者の就業意欲を低下させるとともに、企業も放置をすると社会的なイメージが失墜し、業績低下につな […]
-
残業代請求の失敗例｜...
残業代請求を成功させるためのポイントはないかといったご相談を多くいただきます。ここでは、残業代請求の失敗例から […]
-
課長だと残業代が出な...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。しかし、企業によっては、法律上認め […]
-
早出出勤が残業と見な...
仕事の始業時間よりも早く職場に出勤して作業を始めることを「早出出勤」と呼びます。朝の準備や業務の前倒しを求めら […]
-
労働条件を明示しない...
会社においては、経営上の必要性から、労働条件を変更する場合があります。しかし、労働条件の変更が、労働者にとって […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- パワハラ 手続 富士宮市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |