マタハラ 定義
- 職場におけるマタハラの定義とは?違法となるケースも併せて解説
以下では、こうしたハラスメントの中でもマタハラについて、違法となるケースも併せて解説していきます。職場におけるマタハラの定義とはマタハラとは、「マタニティハラスメント」の略称です。マタニティハラスメントとは、女性労働者に対して、妊娠・出産・育児に関することで不快な思いをさせる行為のことを指します。なお、法令や国の...
- パワハラが原因でうつ病になった場合の慰謝料相場はいくら?
パワーハラスメント、通称パワハラとは、「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為」と、厚生労働省によって定義されています。 パワハラによって、うつ病になったような場合、パワハラを受けた被害者はパワ...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
会社に労働組合がある...
労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが(労働契約法8条~10条参照)、労働協約の改定を通じた方法も […]
-
【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
-
整理解雇における不当...
■ 整理解雇について整理解雇とは、企業側の経営事情が悪化したなどの理由によって人員削減をする目的で従業員を解雇 […]
-
パワハラに時効はある...
会社在籍時に受けたパワハラを退職後に訴えることができるか、パワハラの慰謝料請求に時効はあるのか、といったご質問 […]
-
残業代請求に関する注...
■証拠収集の必要性権利行使にあたっては、権利の発生を主張する側の当事者が主張立証責任を負います。したがって、残 […]
-
未払い残業代の請求|...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。原則的に、労働時間は週40時間かつ […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- ハラスメント 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- 不当 労働条件 富士宮市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- パワハラ 手続 富士市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
資格者紹介
Staff
![弁護士大塚晋平](https://ootsuka-lawyer.com/wp-content/themes/352_ootsuka/img/base/img1.jpg)
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |