経営悪化 給与減額
- 経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図ります。しかし、経営悪化という経営状況からして合理的な理由があっても、従業員にとっては労働条件の不利益な変更であることに変わりありません。会社は、労働関係法令等で定める手続きに則って労働者の給与の減額を行...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
上司からのモラハラは...
モラハラとは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせをいい、上司からのモラハラは、暴言、プライベートへの過度な干渉 […]
-
残業代請求するタイミ...
■退職のタイミング残業代請求を行うタイミングとして、実務上最も一般的なのは、退職時です。退職のタイミングで残業 […]
-
労働条件の不利益変更...
会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金での労働時間延長・指定休日の削減 […]
-
経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
-
不当解雇は無効になる
■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除することを言います。解雇 […]
-
ハラスメント(セクハ...
ハラスメントは違法な行為であり、被害者は加害者に加え、使用者(会社)に対しても慰謝料を請求できる場合がございま […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- 不当 労働条件 富士市 弁護士
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- パワハラ 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
資格者紹介
Staff

弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |