エリアに関するキーワードに関する基礎知識や事例
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労働条件の不利益変更の条件とは会社は時に、経営上の必要性から、給与カットや諸手当等の引き下げ・廃止、同一賃金で […]
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不当解雇 無効 富士宮市...
懲戒解雇における不当解雇これらの条件を満たしていない懲戒解雇は当然、無効であるため、不当解雇が問題となることも […]
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残業代請求 流れ 富士宮...
残業代請求方法残業代請求には法的な知識が必要になりますが、自分で行うこともできます。残業代を請求する方法には、 […]
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不当 労働条件 沼津市 ...
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ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われているトラブルを会社に報告しなかった場合、隠ぺい工作と評価されて会 […]
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ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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不当解雇 富士宮市 弁護...
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている労働問題に精通した弁護士に相談することによって、相手方との交 […]
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残業代請求 富士市 弁護...
残業代請求方法残業代請求には法的な知識が必要になりますが、自分で行うこともできます。残業代を請求する方法には、 […]
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ハラスメント 解決方法 ...
ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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未払い残業代の請求|...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。原則的に、労働時間は週40時間かつ […]
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ハラスメント(セクハ...
ハラスメントを受けた際には、さまざまな手続きを用いて解決を図ることが可能です。こちらでは、ハラスメントを解決す […]
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どんな行為がハラスメ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、言動によって他者に不利益を与える行為を指します […]
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経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
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不当解雇の相談は労働...
解雇は、企業側が一方的に労働者との雇用契約を解除することをいいます。解雇の中には、合理性のない不当解雇というも […]
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雇用契約書に残業代の...
雇用契約書に残業代についての記載がない場合であっても、残業代を請求することができるかといったご相談を多くいただ […]
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資格者紹介
Staff

弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
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所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |