ハラスメントに関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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せクハラ 基準
経営悪化による減給特に、給与の減額は従業員にとって直接的な不利益を与えるため、例えば、数期連続して多額の営業損 […]
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パワハラ
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
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普通解雇 パワハラ
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
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パワハラ 同僚
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）解決方法・手続具体的には、診断書、録音のデータ、動画や写真、同僚の証言、 […]
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せクハラ 訴える どこに
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）に対する請求この際には、加害者と会社の両方を訴えるのが一般的です。訴訟で […]
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せクハラ 調査
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）解決方法・手続労働基準監督署に相談をすることによって解決に向けたアドバイ […]
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ハラスメントとは 職場
どんな行為がハラスメント（セクハラ・パワハラなど）なのかハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言 […]
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せクハラ 防止法
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）対策措置企業にはさまざまな法令でハラスメントへの対策措置を義務付けられて […]
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パワハラ 慰謝料請求
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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ハラスメント
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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不当解雇をされた場合...
■ 不当解雇された時に請求できること不当解雇がなされた場合、そもそもその解雇は無効であることになります。しかし […]
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懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
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残業代請求するタイミ...
■退職のタイミング残業代請求を行うタイミングとして、実務上最も一般的なのは、退職時です。退職のタイミングで残業 […]
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【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
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どんな行為がハラスメ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、言動によって他者に不利益を与える行為を指します […]
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早出出勤が残業と見な...
仕事の始業時間よりも早く職場に出勤して作業を始めることを「早出出勤」と呼びます。朝の準備や業務の前倒しを求めら […]
よく検索されるキーワード
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |