不当解雇に関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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不当解雇 訴える
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）に対する請求この際には、加害者と会社の両方を訴えるのが一般的です。訴訟で […]
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不当解雇 当てはまる
不当解雇は無効になる■ 不当解雇について解雇とは、企業が労働者の同意と意思によらず、一方的に雇用契約を解除する […]
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整理解雇 弁護士 相談
懲戒解雇における不当解雇他の普通解雇や整理解雇と比べて、懲戒処分としての解雇を受けるわけですから、退職金が支払 […]
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不当解雇 慰謝料請求
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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普通解雇 異議申し立て
普通解雇における不当解雇■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできない […]
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不当解雇 調停
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）解決方法・手続具体的には、労働審判で話し合いによって調停を試み、解決しな […]
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懲戒解雇
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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整理解雇 賠償金
懲戒解雇における不当解雇他の普通解雇や整理解雇と比べて、懲戒処分としての解雇を受けるわけですから、退職金が支払 […]
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不当解雇 裁判
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われているトラブルを会社に報告しなかった場合、隠ぺい工作と評価されて会 […]
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不当解雇 裁判 勝率
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われているトラブルを会社に報告しなかった場合、隠ぺい工作と評価されて会 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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未払い残業代の請求｜...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。原則的に、労働時間は週40時間かつ […]
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不当解雇の相談は労働...
解雇は、企業側が一方的に労働者との雇用契約を解除することをいいます。解雇の中には、合理性のない不当解雇というも […]
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経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
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残業代請求書の書き方...
残業代の未払いは労働者の権利を侵害する深刻な問題です。適切な請求書の作成は、公正な労働環境を確保するための重要 […]
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退職後でも未払い残業...
労働契約において、使用者は労働者に対して労働の対価として賃金を支払う必要があります。そして、かかる賃金は労働契 […]
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不当解雇をされた場合...
■ 不当解雇された時に請求できること不当解雇がなされた場合、そもそもその解雇は無効であることになります。しかし […]
よく検索されるキーワード
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |