せクハラ 防止法
- ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)対策措置
企業にはさまざまな法令でハラスメントへの対策措置を義務付けられており、特に「パワハラ防止法」(労働施策総合推進法)の施行によって、大企業のみならず2022年4月からは中小企業もパワハラ対策措置を講ずることが義務付けられました。こちらでは、企業が講ずべきハラスメントの主な対策措置を3点ご紹介いたします。 1.事業主...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
上司からのモラハラは...
モラハラとは、倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせをいい、上司からのモラハラは、暴言、プライベートへの過度な干渉 […]
-
労働基準監督署からの...
■労働基準監督署の役割労基署は、事業者を監督することによって労働者を保護する機関です。残業代の不払いが発生して […]
-
残業代請求の流れ
■残業代請求の大まかな流れ残業代を請求する際には、①証拠資料の収集、②会社への通知書の送付、③残業代の算定、④ […]
-
不当解雇された場合に...
突然の解雇に納得できない場合、労働者は会社に対して解雇の無効や金銭的補償を求める方法があります。特に「労働審判 […]
-
【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
-
懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 富士宮市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士宮市 弁護士
資格者紹介
Staff

弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |