せクハラ 防止法
- ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）対策措置
企業にはさまざまな法令でハラスメントへの対策措置を義務付けられており、特に「パワハラ防止法」（労働施策総合推進法）の施行によって、大企業のみならず2022年4月からは中小企業もパワハラ対策措置を講ずることが義務付けられました。こちらでは、企業が講ずべきハラスメントの主な対策措置を3点ご紹介いたします。 1.事業主...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
経営悪化による減給
会社の売り上げが減少し、経営悪化に陥った場合、会社は賃金カットなどのコストダウンを行うことにより、経営改善を図 […]
-
不当解雇をされた場合...
■ 不当解雇された時に請求できること不当解雇がなされた場合、そもそもその解雇は無効であることになります。しかし […]
-
整理解雇における不当...
■ 整理解雇について整理解雇とは、企業側の経営事情が悪化したなどの理由によって人員削減をする目的で従業員を解雇 […]
-
解雇通知書とは？確認...
突然、解雇通知が届くと、動揺し今後の不安などにも襲われ、どうすれば良いか分からなくなると思います。しかし、こう […]
-
職場におけるマタハラ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、様々な状況や立場において不快な思いをさせられ、 […]
-
不当解雇の相談は労働...
解雇は、企業側が一方的に労働者との雇用契約を解除することをいいます。解雇の中には、合理性のない不当解雇というも […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- ハラスメント 解決方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求方法 富士市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 沼津市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
- パワハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 手続 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 富士市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士市 弁護士
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |