ハラスメントに関するキーワードに関する基礎知識や事例
Basic Knowledge And Example
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ハラスメント 防止対策
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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パワハラ防止法
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）対策措置企業にはさまざまな法令でハラスメントへの対策措置を義務付けられて […]
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ハラスメント 調査
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）解決方法・手続ハラスメントを受けた際には、さまざまな手続きを用いて解決を […]
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せクハラ 防止
労働条件の変更合意していないここにいう「合意」は、書面によりなされる必要はなく、口頭でも行えますが、労使間の紛 […]
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ハラスメント 防止策
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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パワハラ モラハラ
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
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せクハラ 弁護士
労働条件の不利益変更の条件とは訴訟においても難しい争点となるため、お悩みの際は、弁護士に相談することをおすすめ […]
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せクハラ 慰謝料請求
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている自覚がないのにもかかわらずハラスメントを疑われた場合、相手方 […]
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せクハラ 裁判
労働条件の不利益変更の条件とはこれまでの裁判例を前提にすると、①労働者の受ける不利益の程度と、②労働条件の変更 […]
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パワハラ どこに訴える
ハラスメント（セクハラ・パワハラなど）疑われている例えば、ご自身では正しい指導を行っていたつもりであっても部下 […]
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
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残業代請求書の書き方...
残業代の未払いは労働者の権利を侵害する深刻な問題です。適切な請求書の作成は、公正な労働環境を確保するための重要 […]
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課長だと残業代が出な...
残業代とは、所定労働時間を超えて労働した部分に支払われるべき賃金のことです。しかし、企業によっては、法律上認め […]
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残業代請求の流れ
■残業代請求の大まかな流れ残業代を請求する際には、①証拠資料の収集、②会社への通知書の送付、③残業代の算定、④ […]
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懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
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整理解雇における不当...
■ 整理解雇について整理解雇とは、企業側の経営事情が悪化したなどの理由によって人員削減をする目的で従業員を解雇 […]
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【弁護士が解説】不当...
終身雇用を特徴とする日本の労働市場を取り巻く労働法においては、労働者の保護が趣旨目的とされています。 例えば、 […]
よく検索されるキーワード
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資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
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- 経歴
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- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
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- 所属
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静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
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| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |