未払い残業代 退職後
- 退職後でも未払い残業代の請求はできる？
そこで、退職後に残業代の支払いを求めることもあるでしょう。 では、未払いの残業代は退職後に求めることができるのでしょうか。このページでは、未払いの残業代を退職後に求めることができるのかどうかご紹介します。 退職後でも未払い残業代の請求はできるか 結論からいうと、一定の期間内であれば請求することが可能です。 未払...
- パワハラに時効はある？訴える期限や必要な準備など
会社在籍時に受けたパワハラを退職後に訴えることができるか、パワハラの慰謝料請求に時効はあるのか、といったご質問をよくいただきます。ここでは、パワハラの慰謝料請求について詳しく解説をしていきます。 ◆パワハラによる慰謝料請求の期限在籍時に受けたパワハラを退職後に訴えることは可能です。パワハラによるうつ病等の精神疾患...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
カスハラ対策で何が変...
顧客からの理不尽な要求や暴言に、現場で耐えるしかないと感じている方は少なくありません。2026年10月1日からは会社にカスハラへの対応が義務づけられ、従業員が声を上げやすい仕組みが整えられます。今回は、義務化によって何が […]
-
試用期間の解雇を会社...
試用期間中に解雇を告げられると、まだ本採用ではないから仕方がないと受け止めてしまう方が少なくありません。しかし試用期間中であっても労働契約は成立しており、会社の判断がそのまま通るわけではないのです。今回は、試用期間中の解 […]
-
普通解雇における不当...
■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできないいわゆる協調性の欠如、会社都合による余剰人員を削減する目的で解雇されることを普通解雇と呼びます。懲戒解雇や整理解雇以外の解雇のことを普 […]
-
ハラスメント（セクハ...
ハラスメントは違法な行為であり、被害者は加害者に加え、使用者（会社）に対しても慰謝料を請求できる場合がございます。ハラスメントによる慰謝料の相場は数十万円程度から、退職を余儀なくされた・犯罪に該当する・長期間被害を受け続 […]
-
整理解雇における不当...
■ 整理解雇について整理解雇とは、企業側の経営事情が悪化したなどの理由によって人員削減をする目的で従業員を解雇する方法のことを言います。整理解雇は、他の解雇とは違い、会社都合による解雇ですので、従業員に帰責事由はありませ […]
-
退職後でも未払い残業...
労働契約において、使用者は労働者に対して労働の対価として賃金を支払う必要があります。そして、かかる賃金は労働契約によって発生するものであるところ、本来的には１分単位で発生するもので、残業に対しても当然に発生します。加えて […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- パワハラ 手続 富士市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士宮市 弁護士
- ハラスメント 富士市 弁護士
- ハラスメント 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- セクハラ 解決方法 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 富士宮市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- パワハラ 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 富士市 弁護士
- セクハラ 手続 富士市 弁護士
資格者紹介
Staff
弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
| 事務所名 | 小林法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
| TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
| 営業時間 | 平日 9:00～17:00 （事前予約で時間外対応可能です） |
| 定休日 | 土・日・祝日 （事前予約で休日も対応可能です） |