せクハラ 訴える
- ハラスメント(セクハラ・パワハラなど)に対する請求
この際には、加害者と会社の両方を訴えるのが一般的です。訴訟ではハラスメントが発生した事実を証拠を用いて証明します。 ハラスメントの被害を受け、加害者や会社を相手に慰謝料を請求することは精神的に大きな負担がかかります。ハラスメントでお困りの方は、弁護士に相談することで、問題の発生から相手方との交渉や訴訟といった解決...
- 不当解雇は無効になる
また、不当解雇の無効を訴えると、交渉から始まり、最終的には訴訟にまで発展することがあります。従って、個人で解決することが困難になる前に事前準備が大切です。 弁護士 大塚晋平(小林法律事務所)は、富士宮市、富士市、沼津市、中心とする静岡県内で不当解雇、残業代請求などに関する法律業務・相談を承っております。不当解雇の...
当事務所が提供する基礎知識
Basic Knowledge
-
職場におけるマタハラ...
ハラスメントとは、「いじめ」や「嫌がらせ」と訳される言葉であり、様々な状況や立場において不快な思いをさせられ、 […]
-
懲戒解雇における不当...
■ 懲戒解雇について懲戒解雇とは、企業の従業員として義務や規律に反する行為を行い、企業の秩序を乱すような場合に […]
-
労働基準監督署からの...
■労働基準監督署の役割労基署は、事業者を監督することによって労働者を保護する機関です。残業代の不払いが発生して […]
-
普通解雇における不当...
■ 普通解雇について普通解雇とは、従業員の能力不足や企業とうまく連携して仕事をできないいわゆる協調性の欠如、会 […]
-
ハラスメント(セクハ...
ハラスメントは労働者の就業意欲を低下させるとともに、企業も放置をすると社会的なイメージが失墜し、業績低下につな […]
-
会社に労働組合がある...
労働条件の変更を行うには、いくつか方法がありますが(労働契約法8条~10条参照)、労働協約の改定を通じた方法も […]
よく検索されるキーワード
Search Keyword
-
- ハラスメント 手続 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 沼津市 弁護士
- ハラスメント 手続 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 沼津市 弁護士
- 残業代請求 流れ 沼津市 弁護士
- パワハラ 富士市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 富士市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士宮市 弁護士
- 残業代請求 流れ 富士市 弁護士
- セクハラ 富士市 弁護士
- セクハラ 富士宮市 弁護士
- セクハラ 手続 富士宮市 弁護士
- 不当解雇 無効 富士市 弁護士
- ハラスメント 富士宮市 弁護士
- パワハラ 解決方法 富士市 弁護士
- セクハラ 解決方法 沼津市 弁護士
- 残業代請求方法 沼津市 弁護士
- 不当 労働条件 変更 富士市 弁護士
- 富士宮市 弁護士 沼津市
資格者紹介
Staff

弁護士(静岡県弁護士会所属)
大塚 晋平(おおつか しんぺい)
-
- 経歴
-
- 昭和61年7月19日生
- 静岡県立清水南高校卒業
- 九州大学法学部卒業
- 静岡大学法科大学院修了
-
- 所属
-
静岡県弁護士会所属
事務所概要
Office Overview
事務所名 | 小林法律事務所 |
---|---|
所在地 | 〒417-0073 静岡県富士市浅間本町2-38-21 |
TEL/FAX | TEL:050-5526-0206 / FAX:054-538-9087 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (事前予約で時間外対応可能です) |
定休日 | 土・日・祝日 (事前予約で休日も対応可能です) |